南方有你之“身经百战”

发布时间 | 2018.10.18

  时至金秋,水动力V期的管培生们也满载着收获渐渐地进入了岗位专项实习。从彬彬济济的校园招聘到不远千里的初入南方,从严苛统一的军事训练到清晰明了的职场角色定位,从全面的了解南方到客观深入的认识自己,从体系化的技能培训到标准化的轮岗实习,从有序化的专项招聘到明确性的定岗培养,历经3个月完善的、系统的、专业的培养过程,管培生们不论是在理论知识、技能操作方面还是思维能力、为人处事等方面都有了质的飞越。

  南方有你,我们看到了双选会上细心咨询、借鉴经验的你们;我们看到了在烈日炎炎下身着军装、英姿飒爽的你们;我们看到了培训教室里聚精会神、奋笔疾书的你们;我们看到了生产一线上组装产品、汗流浃背的你们;我们看到了眼神坚定、心中有信仰的你们 ;同时,我们更看到了南方未来的无限可能。    

初来乍到,认识南方

  跨过千山,越过万水,2018届管培生终于走进了南方。同样,南方也期待所注入的新鲜血液。

  初来乍到,缺乏南方相关知识的铺垫与支撑会让大家在职场中寸步难行。因此,管理学院通过企业文化、南方组织框架、规章制度和市场概况等精准课程的培训,以达到指导新员工全面快速的了解企业,融入企业的目的。

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深入了解,锚定自我

  从书声琅琅的校园到朝九晚五的职场;从朝夕相处的同窗到志同道合的同事;从循循善诱的老师到运筹帷幄的领导;从校园人到社会人的转变是水宝宝必须经历的过程。

  因此,管理学院针对这一特殊性,开展了一系列相关培训,旨在帮助大家深入了解、认识自己,找到自身精准定位。以严苛的军训作为转变的切入点,磨炼大家的意志,提升团队凝聚力和执行力。通过多层次、多角度的理论培训,帮助水宝宝们完成角色转变、制定初步的职业发展规划、具备初步的商务礼仪和实际应用时间管理等方面,真正做到学生到职员的转变,使大家能够真正认识自己。

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实践操练,日滋月益

  通过初期对企业的认识、对自我的认识,水宝宝们更加清晰了自己的职业方向,满足了实际工作中所需的胜任力素质要求的同时,还需具备一些工作必备的技能培训。为此,管理学院组织了与工作和实践操作相关的培训课程。

  水宝宝们通过理论与实践的结合,掌握了办公化工具操作;经过层次性、结构化地发散与聚合思维中明白了逻辑思维的重要性;在分析问题的根本原因中找到了解决问题的方法。这些充分具备实操性的培训让水宝宝们在今后的工作中能够事半功倍。

  这一阶段的培养更有针对性,从实际工作的需要出发,与职位特点紧密结合,与管培生的年龄、知识结构、能力结构、思想状况紧密结合,目的在于通过培训让水宝宝们掌握必要的技能以完成规定的工作,在今后的工作中更好地融入到团队中。只有这样培训才能收到实效,才能提高工作效率。

轮岗实习,小试牛刀

  一个月的理论培训对于水宝宝们的能力提升是全方面的。但是纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,一切的知识技能终究还是要回归工作中。

  管理学院针对不同的发展方向,组织了发展岗位实习以及生产岗位轮岗实习,给予大家充分的空间和平台,在工作中小试牛刀,将这几个月的所学所想落实到实践中。在实践中学习,在实践中思考,在实践中反思,在实践中发展,在实践中进步。从而实现理论促进实践,实践丰富理论,使大家在工作中学习,在工作中成长。

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定岗培养,精进不休

  “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”在几个月的学习和工作中,相比于学校,肯定会有更复杂的问题需要解决、更多的困难需要面对以及更多的责任需要承担,但正是在这一过程让他们逐渐成长。今时今日,他们已不再是初来乍到的水宝宝,而是成长为优秀的南方人,成长为可以肩负南方未来发展重任的南方人。在事业的新阶段,他们将作为南方新的能量,去到各个工作岗位针对具体的岗位需求定岗培养,获得更加专业化的指导和成长。虽然岗位职责不同,虽然工作内容不同,但是他们肩负的使命是相同的,为了南方的未来,希望各位在新的岗位上,可以奋发图强,精进不休!